Nueva luz para el talento junior

Tu próximo
gran fichaje
empieza aquí

Conectamos startups con talento junior usando marketing digital activo. Sin portales genéricos. Sin procesos eternos. Sin pagar de más.

120k+
Vacantes sin cubrir en España
24%
Paro juvenil en España
4 sem
Tiempo medio de proceso completo
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Captamos candidatos en
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Infojobs Ads
Portal Neolum
El problema

Talento y oportunidad
que no se encuentran.

España tiene el segundo paro juvenil más alto de Europa. Al mismo tiempo, miles de startups buscan su candidato junior sin saber cómo encontrarlo.

24,5%

Paro juvenil en España

Segunda tasa más alta de Europa. La media de la UE es del 14,8%. Un problema estructural sin resolver.

Eurostat Q2 2025
523k

Jóvenes que quieren trabajar

Jóvenes preparados y con ganas que no encuentran su primera oportunidad porque nadie se la da.

ASEMPLEO 2025
55,6%

Buscan su primer empleo

Más de la mitad de los jóvenes parados buscan su primera oportunidad o llevan más de un año sin trabajar.

ASEMPLEO 2025
90%

Startups sin candidato

El 90% de las startups admite tener dificultades para atraer talento junior. El mercado está roto por ambos lados.

Willis Towers Watson

💡 El círculo vicioso: las empresas piden experiencia → el junior no puede tenerla si nadie le da la oportunidad primero. Neolum rompe ese círculo.

Para startups

Encuentra a tu candidato
junior en 4 semanas

Publicar en portales y esperar no es una estrategia. Nosotros activamos campañas de paid media para encontrar al candidato que necesitas, de cualquier perfil, antes de que lo haga tu competencia.

Publicar una vacante →
Para juniors

Tu primera gran
oportunidad te espera

Nada de CVs enviados al vacío. Regístrate gratis, entra en nuestra bolsa de candidatos y te conectamos con las startups que ya están buscando tu perfil ahora mismo.

Quiero mi primera oportunidad →
El proceso

De la vacante al candidato
ideal en 4 semanas

⏱ Proceso completo estimado: 4 semanas
01
Semana 1

Briefing y creatividades

Reunión inicial para entender el perfil, la cultura y qué ofrecéis. Preparamos las piezas creativas y la estrategia de campaña.

02
Semanas 2 y 3

Campaña activa

Lanzamos campañas en los canales acordados y publicamos en portales. Captación activa durante 2 semanas completas.

03
Semana 4

Filtrado y selección

Revisamos todos los leads captados. Solo los candidatos que realmente encajan llegan a tu bandeja de entrada.

04
Final

Propuesta y cierre

Te presentamos los candidatos seleccionados con un informe detallado. Coordinamos entrevistas si lo necesitas. Tú decides.

Por qué Neolum

Más eficaz.
Mucho más económico.

Una agencia de selección tradicional puede costarte entre 3.000€ y 5.500€ por proceso. Gestionarlo internamente te roba 20–40 horas de tu equipo. Hay una alternativa mejor.

AGENCIA TRADICIONAL

Headhunter clásico

Lo que cobra una agencia de selección estándar por encontrar un perfil junior.

  • 15–25% del salario bruto anual del candidato
  • Proceso de 4 a 8 semanas o más
  • Sin marketing activo, esperan CVs
  • Pago parcial por adelantado sin garantía
  • Sin visibilidad del proceso
HACERLO INTERNAMENTE

Gestión propia

Lo que le cuesta a una startup gestionarlo sin ayuda externa.

  • 200–400€ en publicación de portales
  • 20–40 horas del equipo en revisión de CVs
  • Sin filtrado ni segmentación activa
  • 3 de cada 4 candidatos no encajan
  • Proceso lento que distrae al equipo

¿Quieres saber exactamente cuánto te costaría con Neolum?

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Nuestra misión

Somos la nueva luz
del talento junior

Neolum no es solo un nombre. Neo significa nuevo. Lum viene de lumen, luz en latín. Somos la nueva luz que ilumina el camino entre los jóvenes que quieren demostrar su potencial y las startups que necesitan crecer.

Creemos que la falta de experiencia no debería ser una barrera. Creemos que el talento se encuentra, no se espera. Y creemos que la tecnología y el marketing digital son las herramientas que hacen posible esa conexión.

Empieza hoy

¿Con quién hablamos?

Cuéntanos quién eres y te respondemos en menos de 24h.

🚀 Soy una startup

Quiero encontrar talento junior para mi equipo

💡 Soy un junior

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¿Cómo funciona? Al registrarte, incluimos tu perfil en nuestra bolsa activa de candidatos. Cuando una startup nos contacte buscando tu perfil, serás uno de los primeros en considerarse. Sin coste, sin compromisos.

Gratuito. Sin compromisos. Te avisamos cuando haya una oportunidad para ti.

💰 ¿Cuánto cuesta Neolum?

No publicamos precios fijos porque cada proceso es diferente. Cuéntanos tu situación y te enviamos una propuesta personalizada en menos de 24h.